领导在群里给大家回早上好，该怎么回复?

因为是在群里，所以我会选择视而不见，或者是有人带头回复再说。

当然，领导也不可能闲着没事，私聊每个人早上好。

至于为什么要视而不见，确实是之前经历过了一些事，吃了哑巴亏。

先申明一下，这是前司的事，不是现任。

处于上了年纪起的早等原因，我一般是比较早到公司的。

那会儿刚到公司，领导在群里面发了个早安的图片。

我坐在工位上闲着没事，就回了一个。

过没多久，我就私信收到领导消息，大致意思是昨晚来了个急活，问我能不能帮忙处理一下。

看似询问，实则命令。

我说我还没到公司，领导回不急，这个方案下班前搞定就行。

我说我手上还有事没处理，领导发了个哭笑不得的表情，说辛苦你了。

总而言之，我没有任何拒绝的余地。

重点是当天赶着下班将方案交上去，又被打回来说有几个地方需要调整，最终不得不留在公司加班搞。

最终除了“辛苦”二字，啥都没收获。

那之后我就知道，当时领导在群里发早安，说白了就是一种试探。

嗯，谁回复谁倒霉。

之后不管领导在群里面说什么消息，哪怕真的只是单纯的发个早安，我都选择视而不见。

没办法，心里有阴影了。

除非等到多数人都回话，才会回相同的话术，比如“收到”或者“好的”。

其实只要你入职一家公司时间久，基本就能摸索出领导的一些动作背后所代表的含义。

就拿前面我那位领导来说。

1、私聊问你在不在，绝对没安什么好心。

2、群面发些行业数据或者是报告，千万不要回复，你一回复她指定让你抽空看完做个总结同步给部门小伙伴。

3、走到你工位上，或者是找你去谈话，那可就是最高红色预警了。

基本上找你就没安什么好心，所以那时部门成员都不喜欢和他对接。

如果有当领导的看到我这个回答，那要记住一个点。

那种不管员工手上工作量，只会不断丢活过来的领导，绝对是不讨喜的类型之一。

不过可能也真有领导就是单纯的发个早安。

那面对这种情况怎么办呢？

很简单，别当出头鸟，看一下群里面其它人怎么回应就是。

如果真的是单纯喜欢发早安的，可能会有人回复，毕竟就是顺手回个早安的事儿，没什么。

但那种试探性的早安，老员工轻车熟路了，绝对不会回复。

有人回，你就跟着回。

没人回，你就假装没看到就是。

最后在教大家一个小技巧，下班之后一律将群消息设置成免打扰状态。

眼不见为净，哪怕领导真说了什么你也看不到。

我也很好奇大家的看法，你的领导在群里面发早安，你会回复吗？

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