因为违法成本很低，但如果完全守法的成本相当巨大，甚至可以让一众中小企业破产倒闭。 我做人力资源工作十几年，处理过无数劳资纠纷，民企、外企、国企，都做过，理智的回答你的问题： 1、企业遵守劳动法的程度，取决于它的生存处境，而不是单纯的法律意识和老板道德水平； 2、对于劳动者来说，劳动维权成本是很大的，主要是精力成本，一个“拖字诀”就能让大多数人打退堂鼓； 3、马克思的“剩余价值理论”在中国完全适用，人口…

外企，必须是纯老外管理的外企，不能有任何中国人参与职位的外企。有很多人说外企遵纪守法，但是这要分情况的。 如果一个外企的老板领导、中层管理、行政岗位都是老外，那么它才有可能遵纪守法。 如果一个外企的中层及以上领导，尤其是行政管理部门混入了中国人，那么它也不可能遵纪守法。 我接触过一个外企，以前效益是很好的，正因为管理层全部都是老外，包括HR，包括财务。 后来那家企业为了方便本土化管理，把行政管理部门的…